經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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康樂富桃園說明會-康樂富能掙多少錢從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富彰化說明會-康利富平臺可靠嗎? 有人教操作嗎?
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富投資的人多嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 新竹團隊-康樂富加入該找誰
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 彰化團隊-康樂富安全靠譜嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富臺中說明會-康利富加入有專人指導嗎?對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
臺南團隊-康樂富適合新手做投資?好的團隊怎麼加入?創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
每天必讀的二十個人生小智慧 一、從心計學看7個笑容 1、被人誤解的時候能微微一笑，素養； 2、受委屈的時候能坦然一笑，大度； 3、吃虧的時候能開心一笑，豁達； 4、無奈的時候能達觀一笑，境界； 5、危難的時候能泰然一笑，大氣； 6、被輕蔑的時候能平靜一笑，自信； 7、失戀的時候能輕輕一笑，灑脫。 二、做人的最高境界 佛為心，道為骨，儒為表，大度看世界。技在手，能在身，思在腦，從容過生活。三千年讀史，不外功名利祿；九萬里悟道，終歸詩酒田園。 三、國學12道 1、孔子：為人之道； 2、老子：處事之道； 3、莊子：養性之道； 4、孟子：君臣之道； 5、荀子：學習之道； 6、孫子：韜略之道； 7、管子：教練之道； 8、韓非子：統馭之道； 9、鬼谷子：權謀之道； 10、大學：修身之道； 11、易經：天地之道；， 12、禪宗：死生之道。 四、失敗人生的五5種思維 1、我不想做。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因； 2、我沒想到。成功者總是留意任何情況下的每一種可能； 3、我盡力了。盡力不等于盡心竭力； 4、這不可能。如果相信美妙，美妙生活就在眼前；如果自我設限，限制就會無處不在； 5、沒人幫我。成功者本身都是一個巨大磁場。 五、想上進就去努力培養，別說很難 1、培養自信的語言。 2、讓你的笑容像陽光一樣。 3、緊張的時候深呼吸。 4、別為小事生氣。 5、學會控制自己的情緒。 6、悲觀時，進行自我暗示。 7、每天自省一小時。 8、戒煙戒酒，戒掉惡習。 9、永遠是跑步一族。 10、定期體檢，為健康護航。 11、養成不屈不撓的風格。 12、記住別人的姓名。 六、這些事很簡單 1、每天11：00點前睡覺，每天6：30點前起床。 2、每天提醒自己，不要忘記夢想。 3、多鍛煉身體，身體垮了什么都沒了，男人女人要對自己好一點。 4、努力學習賺錢的本領，錢是一個人活著的根本，是做人的尊嚴。 5、常回家看看老媽老爸，常給兄弟姐妹電話，親情是最珍貴的感情。 七、很經典的6句話 1、容易走的都是下坡路。 2、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就不干什么。 3、命，乃失敗者借口；運，乃成功者的謙詞。 4、打動人心的最佳方法，是談論他最珍貴的東西。 5、品格不由你占有的東西決定，而是由你匱乏的東西塑造的。 6、郁悶時蹲下來抱抱自已，原諒別人也放過自己。 八、一只龜的四個哲思 1、永遠腳踏實地而不虛張聲勢，一群人中最安靜的那個往往是最有實力的； 2、永遠耐住寂寞而不頭腦發熱，因為折騰是檢驗人才的標準； 3、永遠穩步前行而不急功近利，因為思路決定出路，心態決定狀態； 4、永遠低調從容而不著急上火，先有千年王八才有萬年的龜，積累很重要！ 九、多些善舉 1、如果錢還寬裕，供幾個貧困學生。 2、遇到夜里擺地攤的，買點，別還價。 3、遇到學生出來勤工儉學，幫他，鼓勵他。 4、不要對有信仰的人用猥褻譏諷言詞，沒信仰就沒底限。 5、遇到問路的熱情指路，老人小孩，送到派出所。 6、天色已晚，遇到賣菜賣報紙的剩下不多了，就全買，讓他早點回家。 十、男人最不該做的7件事 1、沒有目標（不知道自己該干嘛，混日子）。 2、浪費時間（比如游戲或者濫情）。 3、不獨立（等著別人來搭救）。 4、被動的活著（別人說什么就做什么，要么就什么也不做）。 5、不規劃自己的人生。 6、不學習吸收信息。 7、不接受愛情。 十一、哈佛大學圖書館館訓 1、現在睡覺的話，會做夢；而現在學習的話，會讓夢實現。 2、我無所事事的度過了今天，是昨天死去的人們所期望的明天。 3、學習不是人生的全部，但學習都征服不了，那你還能做什么？ 4、今天不想走，明天就要跑了。 5、此刻睡覺的口水將變成明天流下的淚水。 十二、十大醒腦哲理 1、你其實是個小人物。 2、按常理出牌的是少數。 3、天上不會掉餡餅。 4、沒人能賣給你后悔藥。 5、自私是人的天然本性。 6、小瞧別人會誤人害己。 7、最愛的往往都得不到。 8、貴人不一定都是好人。 9、“獨木橋”有時比“陽關道”還好走。 10、好人不一定總有好報。 十三、14個值得推薦的個人提升方法 1、每天讀書； 2、學習新的語言； 3、打造你的靈感空間； 4、戰勝你的恐懼； 5、升級你的技能； 6、給未來自己寫封信； 7、承認自己的缺點； 8、立即行動； 9、向你佩服的人學習； 10、減少上網的時間； 11、培養個新的習慣； 12、讓過去的過去； 13、送人玫瑰手有余香。 十四、智言趣語 1、不求與人相比，但求超越自己。 2、要哭就哭出激動的淚水，要笑就笑出成長的性格。 3、喜歡的就珍惜，珍惜的別放棄。 4、這一秒不放棄，下一秒就會有希望。 5、當眼淚流盡的時候，留下的應該是堅強。 6、守護自己的人，也守護別人眼中的自己。 7、所有的成功，都彌補不了家庭的失敗。 十五、實用溝通技巧 1、對沉默寡言的人：有一句說一句，一字千金。 2、對炫耀的人，贊美多于10次。 3、對優柔寡斷的人：多用肯定性語言。 4、對知識淵博的人：真誠聆聽，贊美。 5、對慢郎中式的人：配合他的步調，因勢利導。 6、對急性的人：說話簡潔明了，不托泥帶水，幾句話就切入要害。 十六、口才 三要點 1、說話要落落大方，使人家感覺你是一位品德修養的人。 2、說話時也不要和對方搶著說，要心平氣和，耐心地聽對方說完，自己在補充。 3、跟異性交流時，要大膽一些，對方也是平常人一樣，害怕或擔心，只會使自己越來越沒有信心。 十七、說話技巧 1、與聰明人說話，要見識廣博； 2、和與見聞廣博的人說話，要有辨析能力； 3、與位置高的人說話，態度要軒昂； 4、與有錢的人說話，說話要豪爽； 5、與窮人說話，要動之以情； 6、與位置低下的人說話，要謙遜有禮； 7、與上司說話，須用奇特的事打動他； 8、與下屬說話，要用切身利益說服他。 十八、學會說話，你將事半功倍 1、說話要注意場合，不看場合，想到什么說什么，這是一種拙劣的表現，往往會事與愿違。 2、把握時機，言語得體，正所謂“說得好不如說的巧” 。 3、語言風趣智慧，效果更佳。 十九、建立人脈需要做到 1、學會換位思考； 2、學會適應環境； 3、學會大方待人； 4、學會低調做事； 5、學會贊美他人； 6、學會對人禮貌； 7、學會檢討自己； 8、學會感恩； 9、學會遵守時間； 10、常懷一顆平常心； 11、學會忍耐； 12、記得信守諾言； 13、記住言多必失； 14、待上以敬，待下以寬！ 二十、送給工作幾年又迷茫的人 1、迷茫是正常的，不用恐懼； 2、仔細思考自己的長處，明確自己的職業方向； 3、犧牲一點休息時間，打造自己的專業能力； 4、敢于嘗試，有按著自己直覺走的勇氣； 5、結實更多圈里的高手，新的工作機會往往來自這里； 6、修煉自己的情商，不斷提高與人溝通協調能力。 讓你的人生更幸福的15個智慧 幫助你改變命運的56個智慧 人生感悟：50條思維智慧分頁：123
要學會功成身退 深藏不露是一種策略，也是一種智謀。過分的張揚自己，那就變成了張狂。就會經受更多的風吹雨打，要知道暴露在外的椽子自然要先腐爛。一個人在社會上，如果不合時宜地，過分張揚、賣弄，那么不管他有多么優秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。 出頭的椽子易爛，這可是局至理名言。時常有些人，一旦自己稍微有點名氣，就到處洋洋得意地自夸，喜歡被別人奉承，這些人遲早是會吃虧的。所以在處于被動境地時，一定要學會藏鋒斂跡、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子。 還有一句話，我們必須了解，才大不可氣粗，居功不可自傲。清王朝時的，不可一世的年羹堯，因為在做人上的無知，而落得個可悲的下場，所以，才大而不氣粗，居功而不自傲，才是做人的根本。 要理解這句話里的深意，盛名之下，其實難符。在積極求取巔峰期的時候，不妨思及顏之推倡導的人生態度，試圖明了知足常樂的情趣，捕捉中庸之道的精義，稍稍使生活步調快慢均衡，才不易陷入過度偏激的生活陷阱之中。 做人不能太精明：低調做人，不耍小聰明，讓自己始終處于冷靜的狀態，在“低調”的心態支配下，兢兢業業，才能做成大事業。 要清楚樂不可極，樂極生悲。在生活中，悲歡離合、喜怒哀樂的起、承、轉、合過程中，人應該隨時隨地、恰如其分地選擇適合自己的位置，起點不要太高。正如孟子所說的：“可以仕則仕，可以止則止，可以久則久，可以速則速。” 首先最重要的一點，做人要懂得謙遜。毛澤東他老人家也曾說過。謙虛使人進步。其實謙遜能夠克服驕矜之態，能夠營造良好的人際關系，因為人們所尊敬的是那些謙遜的人，而決不會是那些愛慕虛榮和自大自夸的人。 大家都應當明白，規避風頭，才能走好人生路。老子認為“兵強則滅，木強則折”、“強梁者不得其死”。（人生感悟 www.lz13.cn）老子這種與世無爭的謀略思想，深刻體現了事物的內在運動規律，已為無數事實所證明，成為廣泛流傳的哲理名言。 低調做人，便會峰回路轉：在待人處世中一定要做到低調，當自己處于不利地位，或者危險之時，不妨先退讓一步，這樣做，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另辟蹊徑，重新占據主動。 要想先做事，必須先做人這句話可是最重要的。因為要想先做事，必須先做人。做好了人，才能做事。做人要低調謙虛，做事要高調有信心，事情做好了，低調做人的水平，就又上了一個臺階。 要學會功成身退，此乃天之道也。懂得功成身退的人，是識時務的，他知道何時保全自己，何時成就別人，以儒雅之風度來笑對人生。這就是做人的基本道理。分頁：123
畢業生，你該從“不重要”的工作中學什么？ 心理導讀：從22歲大學畢業在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。在處理瑣碎的工作事務中，你能沉住氣、細心總結，才是職場生涯中的“大智慧”。 公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。 那個新的助理，是經過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性 格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起 來長發飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。 手把手的教，從工作流程到待人接物，她也學的快，很多工作一教就上手，一上手就熟練，跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯系和溝通讓她嘗試著去處理。 - 開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：“錯了沒關系，你且放心按照你的想法去做，遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎么辦。”仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時問她：“什么叫做不瑣碎的工作呢？” - 她答不上來，想了半天，跟我說：“我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。”那次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。后來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生，然后循序漸進罷。 - 半年以后，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原 因，她跟我直言，本科四年，功課優秀，沒想到畢業后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，沒有成就感。我又問她：“你覺得，在你現在所有的工作中， 最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什么？”她馬上答我：“幫您貼發票，然后報銷，然后到財務去走流程，然后把現金拿回來給您。” - 我笑著問她：“你幫我貼發票報銷有半年了吧？通過這件事兒，你總結出了一些什么信息？”她呆了半天，答我：“貼發票就是貼發票，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什么信息？” 我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據貼好，然后完成財務上的流程，就可以了。 其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。于是我建立了一個表格，將所有總經理在我這里報銷的數據按照時間，數額，消費場所，聯系人，電話等等記錄下來。 我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢 問我的時候，我會有準確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計，漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，經常在什么樣的場 合，費用預算大概是多少，總經理的公共關系常規和非常規的處理方式等等。 當我的上級發現，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴 我的，我也能及時準確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一 種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。 說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：“我覺得你最大的問題，是你沒有用心。（勵志電影 www.lz13.cn）在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。”她不出聲，但是收回了辭職報告。 又堅持了3個月，她還是辭職了，這次我沒有留她，讓她走了。 后來她經常在MSN上 跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作，每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。后來又一次，她又一次辭職 了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途，她忽然跟我說：“我有些明白你以前說的話是什么意思了。” 所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關系都沒有。從22歲大學畢業在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣指的是：認真踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。 人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工 作中逐漸表現出你的踏實、聰明和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說 三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。 當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。 一個新手，大多數新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以后的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發展的分水嶺。 漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。 聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況，對此我稱他們為“小聰明”。 工作需要一個聰明人，而這種聰明人需要擁有的是“大智慧”而非“小聰明”，換句話說，工作其實更需要一個踏實的人。在“小聰明”和踏實之間，幾乎所有人都愿意選擇后者，因為一個能沉得住氣的人才是難得的人才。 或許你會因為自己的智商高而認為自己是聰明人，但不能長久的沉入到一個行業里去，這并不是一個聰明的選擇。而踏實，是人人都能做到的，和先天條件沒有太大關系，卻最能成就一個人，是“大智慧”。分頁：123
康樂富桃園說明會-康樂富賺錢多嗎
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